أعلنت وزارة العمل، بالتعاون مع شركة «شغلني»، إطلاق مبادرة جديدة تحت شعار «فوق الـ40»، تستهدف توسيع فرص التوظيف أمام أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين.
وتأتي المبادرة تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وفي إطار بروتوكول التعاون بين الوزارة والشركة، بهدف ترسيخ الاعتماد على الكفاءة والمهارات باعتبارهما المعيار الأساسي لاختيار العاملين.
دعم الباحثين عن العمل من أصحاب الخبرات
وتستهدف المبادرة العاملين والباحثين عن فرص عمل الذين يمتلكون خبرات مهنية طويلة وسجلًا عمليًا متميزًا، لكنهم يواجهون تحديات في الحصول على وظائف جديدة بسبب اعتماد بعض المؤسسات على العمر ضمن معايير التوظيف.
وأكدت وزارة العمل أن المبادرة تستهدف تغيير هذه الثقافة، عبر تشجيع الشركات على الاستفادة من الكفاءات والخبرات المتراكمة، لما تمثله من قيمة في تطوير بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية ودعم استقرار المؤسسات.
وأوضحت الوزارة أن أصحاب الخبرات يتمتعون بمهارات عملية وقدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرار، بما يجعلهم عنصرًا مهمًا في مختلف القطاعات، ويعزز فرص نجاح الشركات التي تعتمد الكفاءة والخبرة في التوظيف.
تسجيل الباحثين عن عمل والشركات
ودعت الوزارة أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين والراغبين في الاستفادة من المبادرة إلى تسجيل بياناتهم عبر الاستمارة الإلكترونية المخصصة، تمهيدًا لربطهم بفرص العمل الملائمة وفقًا لمؤهلاتهم وخبراتهم.
كما وجهت الدعوة إلى الشركات ومؤسسات التوظيف الراغبة في المشاركة وإتاحة فرص عمل لأصحاب الخبرات إلى تسجيل بياناتها للانضمام إلى المبادرة، بما يسهم في توفير فرص توظيف عادلة تقوم على الكفاءة والخبرة وتدعم احتياجات سوق العمل.
صوت الشعب
