أعلن مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على لائحة الموارد البشرية الجديدة للهيئة، خلال الاجتماع الدوري رقم (101) برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس الإدارة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، والذي عُقد بمقر الهيئة بالعاصمة الجديدة.
واطلع المجلس على مصفوفة متابعة قراراته وموقف اعتماد اللائحة، فيما أكد الدكتور أحمد السبكي أن اللائحة الجديدة تمثل نقلة نوعية في إدارة وتنمية الموارد البشرية، وتدعم بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة بما يتناسب مع طبيعة عمل الهيئة وخصوصية منظومة الرعاية الصحية.
وناقش الاجتماع ملفات تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الخدمات الصحية، وتعزيز القدرات البشرية والتكنولوجية، ودعم الاستدامة، إلى جانب متابعة خطط التوسع في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل.
واستعرض المجلس تقرير الأداء النصف سنوي عن الخدمات الصحية للنصف الثاني من العام المالي 2026/2025، مشيرًا إلى تقديم الهيئة أكثر من 116 مليون خدمة طبية وعلاجية، وإجراء نحو مليون عملية وجراحة، بينها 34% عمليات متقدمة وعالية المهارة. كما بلغ عدد المنشآت الحاصلة على اعتمادات محلية ودولية 299 منشأة.
وأشار المجلس إلى حصد طلاب معاهد رعاية الفنية للتمريض التابعة للهيئة في محافظات المرحلة الأولى لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل 60% من قائمة أوائل التمريض على مستوى الجمهورية. ووافق على منح دراسية مجانية للطالبين الأول والثاني لاستكمال دراستهما لنيل درجة البكالوريوس في التمريض بجامعة بدر، مع تفويض الدكتورة كوثر محمود للتنسيق مع الجامعة.
وفي ملف التحول الرقمي، وافق المجلس على استصدار قرار إنشاء مستشفى افتراضي بفرع الهيئة في محافظة الإسماعيلية لتقديم الخدمات الصحية الافتراضية، وكلف الإدارة القانونية بوضع ضوابط تقديم الخدمات وتسعيرها وتحديد المعاملة المالية للعاملين وفق القواعد والقوانين المنظمة.
كما وافق على إطلاق برنامج «جسور النيل» لاستقدام الخبراء المصريين والأجانب من الخارج، بهدف نقل المعرفة والخبرات ودعم تطوير وتدريب الكوادر البشرية في المنظومة الصحية.
صوت الشعب
