أطلق وزير العمل حسن رداد، اليوم السبت، «القواعد العامة للائحة تنظيم العمل» في شركات القطاع الخاص، باعتبارها أحد القرارات التنفيذية المهمة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوفير بيئة عمل لائقة ومتوازنة تراعي مصالح العمال وأصحاب الأعمال والمستثمرين.
وقال الوزير، خلال مؤتمر صحفي، إن القواعد صدرت بعد أخذ رأي المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي، الذي يضم ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال. وأوضح أن إعدادها جاء عبر حوار يراعي تنظيم العمل وحقوق العمال، بهدف الحد من النزاعات وتعزيز الاستقرار والأمان الوظيفي وتشجيع الاستثمار وزيادة الإنتاج.
ضمانات ضد الاستغلال والتمييز
وتحظر القواعد العمل الجبري والسخرة، واحتجاز بطاقات الرقم القومي أو جوازات سفر العمال، أو تقييد حرية تنقلهم. كما ألزمت، للمرة الأولى، باتخاذ إجراءات حازمة لمكافحة التحرش والتنمر والعنف بجميع صوره داخل بيئة العمل، مع آليات لتلقي الشكاوى وتشديد الجزاءات حال ارتكاب الرؤساء لهذه المخالفات.
وأكدت القواعد حظر التمييز في التعيين والتدريب والأجور والترقي، مع إقرار تدابير تمكين المرأة العاملة ودعم دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وحماية الأطفال ومكافحة تشغيلهم. كما نصت على حماية الأجور والالتزام بالحدود الدنيا القانونية، والمساواة بين الرجال والنساء في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية، ومنع الخصم من الأجر إلا في الأحوال التي يحددها القانون.
وتضمنت إلزامية سداد الأجور بالوسائل المتداولة أو الحسابات والمدفوعات الإلكترونية، وتنظيم العمل المرن والعمل عن بُعد، وبرامج تدريب دورية للعاملين على نفقة المنشأة.
عقود وإجازات وضوابط للمساءلة
وأوجبت القواعد إبرام عقد مكتوب لكل عامل قبل بدء العمل، يتضمن الأجر والحماية الاجتماعية والتأمينات والرعاية الصحية، مع حفظ الوثائق في ملف خدمة إلكتروني يحمي البيانات الشخصية وسريتها. كما نظمت ساعات العمل والراحة والإجازات، ومنها إجازة طارئة للعامل يوم ولادة مولود له، إلى جانب الإجازات السنوية والرسمية والمرضية وإجازة الحج.
وفي المساءلة التأديبية، لا يوقع الجزاء إلا بعد تحقيق كتابي محايد وسماع العامل وتمكينه من الدفاع عن نفسه. وحددت سقف الخصم بخمسة أيام عن المخالفة الواحدة وبما لا يزيد على خمسة أيام شهريًا، فيما قُصر الفصل التأديبي على حكم المحكمة العمالية المختصة في الأخطاء الجسيمة. وأكد الوزير عدم جواز الانتقاص من الحقوق أو المزايا الأفضل المكتسبة للعاملين.
صوت الشعب
