أطلقت وزارة العمل مبادرة «فوق الـ40» بالتعاون مع شركة «شغلني»، بهدف توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين، بما يتوافق مع مؤهلاتهم وخبراتهم المهنية في قطاعات ومجالات متنوعة.
وتستهدف المبادرة الباحثين عن فرصة عمل جديدة، ومن فقدوا وظائفهم ويرغبون في العودة إلى سوق العمل، إلى جانب الراغبين في تحسين أوضاعهم الوظيفية أو الانتقال إلى بيئة عمل جديدة للاستفادة من خبراتهم السابقة.
وتقوم المبادرة على اعتبار الكفاءة والمهارات والخبرة العملية معيارًا للحصول على الوظيفة، بدلًا من العمر، في ظل ما قد يواجهه بعض أصحاب الخبرات من صعوبات في البحث عن فرص جديدة بعد تجاوز سن الأربعين.
التسجيل والبيانات المطلوبة
أتاحت الوزارة التسجيل إلكترونيًا عبر استمارة مخصصة للمبادرة، على أن يجهز المتقدم سيرة ذاتية حديثة تتضمن المؤهلات الدراسية والخبرات السابقة والوظائف التي شغلها، ثم يسجل بياناته الشخصية والوظيفية ويحدد الوظيفة التي يرغب في الحصول عليها وفقًا لمؤهلاته وخبراته.
وتُحفظ بيانات المتقدمين ضمن قاعدة بيانات المبادرة لحين توافر فرصة تتناسب مع خبراتهم واحتياجات جهات التوظيف المشاركة، على أن يتم التواصل معهم عند وجود فرصة مناسبة. وتشمل عملية التسجيل بيانات توضح الخبرة السابقة والوظيفة المطلوبة والراتب المتوقع والاستعداد للانتقال أو العمل بنظام الورديات.
كما دعت وزارة العمل شركات ومؤسسات القطاع الخاص إلى المشاركة وتسجيل احتياجاتها من العمالة، لتوسيع قاعدة الوظائف المتاحة والاستفادة من كوادر تمتلك خبرة عملية وقدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج.
وسجلت المبادرة نحو 10 آلاف طلب توظيف خلال أول 24 ساعة من إطلاقها، بحسب البيانات الواردة، بما يعكس إقبال أصحاب الخبرات الباحثين عن فرص عمل جديدة، والحاجة إلى قنوات تربطهم بالشركات والمؤسسات المشاركة.
صوت الشعب
