أطلقت وزارة العمل مبادرة «فوق الـ40» بالتعاون مع شركة «شغلني»، بهدف مساعدة أصحاب الخبرات المهنية الذين تجاوزوا سن الأربعين في الوصول إلى فرص عمل مناسبة داخل قطاعات ومجالات مختلفة.
وتستهدف المبادرة الباحثين عن فرصة وظيفية جديدة، ومن فقدوا وظائفهم ويرغبون في العودة إلى سوق العمل، إلى جانب العاملين الذين يسعون إلى تحسين أوضاعهم المهنية أو الانتقال إلى بيئة عمل جديدة.
وتقوم المبادرة على ربط الخبرات المتراكمة لدى المتقدمين باحتياجات الشركات والمؤسسات الباحثة عن كوادر تمتلك خبرة عملية وقدرة على تحمل المسؤولية وإنجاز المهام بكفاءة، مع التركيز على المهارات والكفاءة بدلًا من اعتبار السن عائقًا أمام التوظيف.
التسجيل وبيانات المتقدمين
وأتاحت وزارة العمل استمارة إلكترونية للراغبين في التسجيل ضمن المبادرة. ويُفضل للمتقدم تجهيز سيرة ذاتية حديثة تتضمن المؤهلات الدراسية والخبرات السابقة والوظائف التي شغلها، ثم إدخال البيانات الشخصية والوظيفية المطلوبة وتحديد الوظيفة المستهدفة وفقًا لمؤهلاته وخبراته.
وبعد مراجعة البيانات وإرسال الطلب، تُحفظ معلومات المتقدم في قاعدة بيانات المبادرة لحين توافر فرصة تتناسب مع خبراته واحتياجات جهات التوظيف المشاركة، مع إمكانية التواصل معه عند وجود وظيفة مناسبة.
ولا يقتصر التسجيل على تخصص أو مجال مهني واحد، إذ يرتبط بالبيانات المقدمة من المتقدم واحتياجات جهات العمل. وتشمل بيانات التسجيل الراتب المتوقع، وإمكانية الانتقال والسفر، والاستعداد للعمل بنظام الورديات، إلى جانب موعد الاستعداد لبدء العمل.
مشاركة الشركات والإقبال على المبادرة
وتتيح المبادرة أيضًا للشركات والمؤسسات الخاصة تسجيل بياناتها واحتياجاتها من العمالة، بما يوسع الفرص المتاحة أمام أصحاب الخبرات ويمنح جهات العمل إمكانية الوصول إلى كوادر لديها سنوات من الخبرة العملية.
وشهدت المبادرة إقبالًا واسعًا منذ إطلاقها، إذ سجلت نحو 10 آلاف طلب توظيف خلال أول 24 ساعة، بما يعكس حجم الطلب على الفرص الوظيفية الموجهة إلى أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين.
صوت الشعب
