تفقدت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، واللواء أركان حرب إبراهيم أحمد أبو ليمون محافظ بورسعيد، مصنع «صقر» لإنتاج الأدوات الكهربائية بالمنطقة الصناعية في المحافظة، خلال زيارة جرت الأربعاء، للاطلاع على تجربة دمج العاملين من ذوي الإعاقة السمعية في بيئة العمل وآليات تأهيلهم وتدريبهم.
وشملت الجولة خطوط إنتاج الوصلات الكهربائية وأشرطة الليد وأنظمة الأمان ولمبات الليد، حيث استمعت إيمان كريم إلى شرح حول مراحل الإنتاج ونظام العمل داخل المصنع.
وأكدت المشرف العام على المجلس أهمية التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير فرص عمل لائقة وتدريبهم وتأهيلهم وفق متطلبات سوق العمل الحديثة. وقالت إن المجلس يهتم بالتدريب والتأهيل المهني، ونشر ثقافة الدمج داخل المؤسسات، مع ضرورة تدريب المتعاملين مع الأشخاص ذوي الإعاقة على آداب التعامل السليم وتعلم لغة الإشارة.
وأشادت كريم بتجربة المصنع، معتبرة إياها نموذجاً ناجحاً لدمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية، ودعت أصحاب الشركات والمصانع إلى الاستفادة منها وتطبيقها بما يتيح فرصاً متكافئة دون تمييز.
من جانبه، قال محافظ بورسعيد إن المحافظة تدعم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، خصوصاً في التشغيل والتأهيل المهني، مشيراً إلى أن المبادرات الدامجة تفتح المجال أمامهم للمشاركة في سوق العمل وتحقيق الاستقلال الاقتصادي والاندماج المجتمعي.
وأوضح عز الدين صقر، رئيس مجلس إدارة المصنع ومدير مدرسة التربية الخاصة، أن المصنع افتتح عام 2007 لإنتاج الأدوات الكهربائية، وأن فكرة دمج الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية بدأت خلال عمله مديراً لمدرسة الأمل للصم وضعاف السمع. وقال هاني عز الدين صقر، الرئيس التنفيذي للمصنع، إن المنشأة تضم 70 عاملاً من ذوي الإعاقة السمعية، وإن العاملين مؤهلون للتواصل بلغة الإشارة.
وأضاف أن أنظمة التحذير تعتمد على إشارات ضوئية؛ فالضوء الأصفر يشير إلى التشغيل الآمن للماكينات، فيما تعمل لمبات تحذيرية تلقائياً عند وجود خطر. وقالت إحدى العاملات إن ساعات العمل تبلغ ثماني ساعات يومياً، مع توفير الانتقالات والتأمين الصحي والاجتماعي، وإن الرواتب تصل إلى 10 آلاف جنيه، كما ساعدتها إدارة المصنع في إتمام زواجها.
صوت الشعب
