بدوي : تطبيق العدالة وتكافؤ الفرص في الوظائف أساس بناء الجمهوريه الجديده.. التنظيم والإدارة : لامجال للواسطه والمسحوبيه

أكد الدكتور صالح عبد الرحمن الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، بان الدستور أقر بأن الوظائف حق لجميع المواطنين علي اساس الكفاءه الجدارة ، وأنه لامجال للمسحوبيه والوساطة ، مؤكداً بأن اختبارات الوظائف تتم الكترونيا بنسبة 100% مقسمه علي 4 اجزاء وأن المشكلة التى نعاني منها فقط هي سماسرة الوظائف ، الذين يستغلون المواطن في السيبرات ومحلات الكمبيوتر بزعم قدرتهم الفريده على التقديم للوظائف وهذا غير حقيقي ولكن هذة المشكلة الي زوال في اقرب وقت .

واضاف الشيخ خلال اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب برئاسة النائب احمد بدوي ، اليوم والمخصص لاستعراض ومناقشة خطة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطبيق منظومة التحول الرقمي ومدى تطبيقها على معايير التقدم للوظائف المعلنة على المنصة الرسمية للجهاز، بأن الجهاز عمل علي إعادة هيكلة جميع وظائف الحكومة بعد نقلهم للعاصمة الاداريه ، بمسميات حديثه بعد 42 سنة من ثبات الدرجات والمسميات الوظيفيه بدون تطوير أو تحديث وتم استحداث بطاقات وصف وظيفي موحده التى تعتبر شهادة ميلاد الوظيفه
وبين الشيخ أنه تحقيقا لمبدأ تكافؤ فرص ولتحقيق الشفافية الحقيقه تم إنشاء مركز لتقيم القدرات هدفهه قياس مدى جدارة المتقدم للوظيفة وتكافوها مع مؤهلة الوظيفى وقدراته الفنيه .

واكد النائب احمد بدوي رئيس لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خلال الاجتماع علي أن مصر في الجمهورية الجديدة برئاسة الرئيس عبد الفتاح السيسي شطبت الواسطه والمحسوبية من قاموسها ، وان هناك إصرار من الرئيس السيسي علي تطبيق قواعد العدالة وتكافؤ الفرص ، هو الأساس الذي سنبني عليه مصر الحديثة

وطالب بدوي بمد المدد الخاصة بتقديم الموطنين للوظائف خاصة بعد الشكاوي التي تقدم بها عدد من المواطنين من بطيء السيستم وغيرها من المشكلات ، ووعد بدوي بالتواصل مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لحل جميع المشاكل المتعلقه بخطوط الانترنت التي يستخدمها الجمهور للتقديم علي الوظيفه ، واي مشاكل فنيه في هذا الشأن .
ورد رئيس التنظيم والإدارة بان الجهاز بالفعل مد المهله المخصصه للتقديم الي 15 فبراير المقبل تحقيقا لقواعد العداله والشفافية .