أتاحت هيئة التأمينات الاجتماعية المصرية إمكانية صرف معاش إضافي لفئات محددة من المواطنين، وذلك تيسيرًا على حياتهم في ظل الظروف المعيشية الحالية. وقد حدد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 شروط الحصول على هذا المعاش الإضافي، وضوابط تعويض تأمين البطالة.

أهم شروط الحصول على معاش إضافي

• عدم تخلي المؤمن عليه عن مهنته، حتى لا يُعد من حالات المنقطعين عن العمل.
• عدم صدور حكم نهائي ضد المؤمن عليه يمنعه من العمل، أو جنحة تتعلق بالشرف أو الأخلاق.
• وجود سجل للمؤمن عليه في سجلات العاطلين عن العمل بمكتب القوى العاملة.
• التزام المؤمن عليه بالتواجد في مكتب القوى العاملة التابع له في المواعيد المحددة بقرار من القوى العاملة.

نص قانون المعاش الإضافي في قانون التأمينات الاجتماعية

تنص المادة الخاصة بالمعاش الإضافي في قانون التأمينات الاجتماعية على أنه “يجوز للمؤمن عليه الذي يزيد أجره عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، أن يطلب الحصول على معاش إضافي من الهيئة، مقابل الاشتراك عن الجزء الزائد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، بما لا يجاوز 100% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك”.

النظام التأميني المكمل

يوضح قانون التأمينات الاجتماعية أيضًا أنه يتم إنشاء حساب شخصي للشخص المؤمن عليه في صندوق التأمين الاجتماعي مقابل الحصول على معاش إضافي. كما يشير القانون إلى نسبة الاشتراكات التي يلتزم بها المؤمن عليه، وشروط وقواعد الانتفاع بهذه المادة.

الهدف من قانون المعاش الإضافي

يهدف قانون المعاش الإضافي إلى توفير المزيد من الدعم للمؤمن عليه ورفع مستوى معيشته، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تواجهها البلاد.

الآثار الإيجابية لقانون المعاش الإضافي

من المتوقع أن يكون لقانون الحصول على معاش إضافي العديد من الآثار الإيجابية على المجتمع، منها:

• خفض معدلات البطالة.
• تحسين مستوى معيشة المواطنين.
• زيادة الإنتاجية في المجتمع.
• تعزيز الاستقرار الاجتماعي.

ويعد قانون المعاش الإضافي خطوة إيجابية من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية لتحسين حياة المواطنين في ظل الظروف الحالية. ونتوقع أن يكون لهذا القانون العديد من الآثار الإيجابية على المجتمع.