اتصالات النواب: استدعاء رئيس هيئة البريد والتنسيق مع الأعلى للإعلام والاتصالات لحجب 3 ألعاب إلكترونية مخالفة بحضور القومي للامومة والطفوله.. اتصالات النواب: جلسات استماع لدراسة المقترح الرئاسي بتقنين استخدام الاطفال للهواتف المحمولة " الشباب والرياضة بالبرلمان "توافق علي خطة عملها ..ورئيس اللجنة : سيكون لنا انياب في الحق رئيسة سياحة النواب في أولى اجتماعات اللجنة :سنتعاون لتفعيل الرقابة على الأسعار ووضع خطط لتعظيم العائد من كل سائح  مسؤول أميركي: إسقاط طائرة مسيّرة إيرانية قرب حاملة طائرات أميركية تابعة للبحرية الأميركية في بحر العرب لم أقصد إضافة أي أعباء على المواطنين.. نائب الشيوخ: طالبت فقط بدعم المجتمع المدني للحكومة في مواجهة الكلاب الضالة تكليف جهاز تنظيم إدارة المخلفات بفحص شكاوى سكان المريوطية والطالبية بسبب روائح وأدخنة متصاعدة ردًا على ما نُشر بـ«السلطة الرابعة».. نقيب الأطباء يتحرك فورًا ويكرّم أطباء اختاروا الإنسان بلا تردد تحرك رسمي لحجب تطبيقات مواعدة شهيرة في مصر: «لا تتوافق مع قيم المجتمع» السجن المشدد من 10 إلى 15 عامًا لمسؤولي جمارك بميناء الإسكندرية لتورطهم في تهريب خامات محظور تصديرها

طلب إحاطة بشأن إجبار جامعة حلوان للعاملين المؤقتين على توقيع عقود جديدة مجحفة

تقدمت النائبة سميرة الجزار، عضو مجلس النواب عن الحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي، بطلب إحاطة موجه لكل من: رئيس مجلس الوزراء، المهندس مصطفى مدبولي، ووزير العمل، السيد محمد جبران، بشأن أزمة العاملين المؤقتين بجامعة حلوان، الذين فوجئوا بإنهاء تعاقدهم بعد 13 عامًا من العمل دون مبرر قانوني، وإجبارهم على توقيع عقود جديدة تتضمن بنودًا مجحفة تهدر حقوقهم الوظيفية والمالية.

 

ذكرت الجزار في المذكرة التوضيحية أن العاملين المتعاقدين منذ عام 2012 قبل صدور قانون الخدمة المدنية 2016، تعرضوا لضغوط من إدارة الجامعة للتوقيع على عقود جديدة، رغم أن عقودهم السابقة معتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. ولفتت إلى أن بعض العاملين وقعوا على العقود الجديدة تحت التهديد أو دون دراية كافية بمضمونها، ما يشكل تعديًا على حقوقهم.

 

وأكدت النائبة أن هذه الممارسات تتناقض مع حاجة الجامعة الفعلية للعمالة، خاصة مع خروج عدد كبير من الموظفين إلى المعاش، مشددة على أن إنهاء العقود القديمة سيؤثر سلبيًا على الجامعة والعاملين وأسرهم.

 

وطالبت الجزار في طلب الإحاطة بـ:

 

1. حماية العاملين واستمرار العقود القديمة المعتمدة من الجهاز المركزي.

 

 

2. وقف إجبار العاملين على توقيع العقود الجديدة التي يرفضونها.

 

 

3. التأكيد على عدم أحقية الجامعة في إلغاء العقود أو تهديد العاملين، لما يمثله ذلك من مخالفة للقانون والدستور.

 

 

4. إيجاد حلول عاجلة للأزمة دون الإضرار بأي موظف.

 

 

 

كما طالبت باستدعاء وزير العمل لمناقشته حول أسباب تغيير العقود بهذه الطريقة، والمبررات التي دفعت الجامعة للإصرار على هذه الإجراءات التي

تضر بحقوق العاملين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!