ترامب يدرس شن ضربة جديدة واسعة النطاق على إيران .. واستهداف قيادات إيرانية مسئولة عن عمليات قتل المحتجين لتيسير مشاركة المحامين.. نقابة المحامين تنشر رابط الاستعلام عن اللجان الانتخابية وعبد الحميد منير يؤكد: خطوة مهمة للتنظيم الأكاديمية الوطنية للتدريب تُخرّج دفعة النواب الجدد.. تأهيل برلماني يعكس رؤية الدولة لبناء الإنسان تفعيل منظومة خدمة الدفع الإلكتروني من خلال الفيزا بجميع مكاتب صرف التذاكر والإشتراكات بالخط الثالث لمترو الأنفاق والقطار الكهربائي وزيرة التضامن الاجتماعي تلتقي رئيسة بعثة اللجنة الدولية للصليب الأحمر بالقاهرة أبرز ملفات اجتماع الحكومة.. إنشاء مدينة طبية متكاملة وتمويلات ميسرة بـ15% ودعم عاجل للحالات الحرجة مصر تقود التحول الأخضر في إفريقيا.. شراكة مع "تيسن كروب" العالمية لالتقاط الكربون وإنتاج الأمونيا النظيفة قمة طاقة مصرية إماراتية في "فلورنسا": خطة لتعميق الاستثمارات في التعدين والذكاء الاصطناعي والهيدروجين الأخضر الأنبا إبراهيم إسحق يستقبل الأمين العام لمجلس كنائس الشرق الأوسط ويناقشان تعزيز التعاون بين الكنائس كوسيلة للتفاعل الايجابي نقابة المحامين تعلن ضوابط انتخابات النقابات الفرعية 2026–2030 وتؤكد: الحياد الكامل ومنع الدعاية والمال السياسي

خلال كلمته بجلسة تحديات العمل النقابي بالحوار الوطني.. ممثل “حزب العدل” العمال قبل الاستثمار

قال عثمان مصطفى، ممثل حزب العدل والحركة المدنية الديمقراطية بالحوار الوطني، مساعد الأمين العام لشئون القوى العاملة، إن الدساتير كفلت الحقوق النقابية مما مكنَّ مجموعة منظمة من الدفاع عن الحقوق والمصالح التي تؤثر على شريحة معينة من النقابات العمالية.

وأضاف “مصطفى” خلال جلسة حول تحديات العمل النقابي بجلسات الحوار الوطني المستمرة، قائلا: إذا اتبعنا موقف العديد من التشريعات في مفهوم الحقوق النقابية نجد أن الاتفاقيات والمواثيق الدولية كفلت تنظيم العمل النقابي للموظفين والعمال بما يخدم مصالح الجميع كما ورد في نص المادة ٧٦ من الدستور المصري والتي تنص على: إنشاء النقابات والاتحادات على أساس ديمقراطي.

 

وأشار ممثل حزب العدل، إلى أن المجتمع النقابي عانى خلال العقود الماضية من وجود تحديات في بناء التنظيم الداخلي بما يحدث من مشاركة الجميع وتغييب دور النقابة في الدفاع عن المهنة والخلط بين مفهوم العمل النقابي والسياسي وبروز ظاهرة الانقسام، وكذلك ضعف الإمكانيات والتمويل للبرامج والأنشطة للنقابات العمالية وضعف نسب العضوية فيها، وكذلك غياب الخطط والسياسات ذات البعد التنموي عن عمل النقابات المهنية، والعمل التقليدي للنقابات وعدم مواكبة الحداثة والتطوير في برامجها وأنشطتها وانحصارها في الخدمات والمصايف.

وتابع ممثل الحركة المدنية الديمقراطية: وكذلك الصراع بين القيادات النقابية على حق التمثيل النقابي بدلاً من أن يكون دافعاً للتنافس على الخدمات المقدمة للعمال التى ترعى مصالحهم، وتدنى نسبة مشاركة المرأة والشباب في العمل النقابي والبرامج والأنشطة النقابية، وقلة الوعي بأهمية النقابات والتمتع بحقوق الحرية النقابية عند قادة النقابة أو أعضاءها.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!