زهدي الشامي لـ"السلطة الرابعة": توجيهات "الأوكتاغون" عبارات عامة.. ومسار "الحوار الوطني" لم يحقق نتائج ملموسة طلاب الثانوية العامة بنظامها القديم يؤدون اليوم الامتحانات في مادة التفاضل والتكامل السيسي يتفقد معرض الصناعات الدفاعية خلال افتتاح القيادة الاستراتيجية للدولة بالعاصمة الجديدة التضامن الاجتماعي تنظم ورشة عمل الذاكرة المؤسسية بالتنسيق مع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء  شائعات صعوبة امتحان الفيزياء للثانوية العامة.. وزارة التعليم تكشف الحقيقة السيسي يشهد استعراض إمكانيات أجهزة الدولة لمجابهة الأزمات والكوارث الذكرى الـ215 لاستقلال فنزويلا.. امتزاج المجد الوطني بآلام الفقد والتضامن الإنساني صدمة جديدة في مأساة فتاة الشروق.. وفاة والدة الضحية حزنًا على رحيل ابنتها أمين سر صناعة النواب: توجيهات الرئيس بشأن الصناعة تؤسس لمرحلة جديدة من التصنيع المحلي وزيادة الصادرات إيقاف بطاقات التموين بسبب دخول الأبناء مدارس خاصة.. التموين توضح الحقيقية

وزارة العمل تعلن إتاحة وظائف للشباب في 11 محافظة بالجمهورية.. اعرف طرق التقديم

أعلنت وزارة العمل اليوم الثلاثاء، عن إمكانية التقديم لشغل عدد من الوظائف المتاحة لدى الوزارة من خلال النشرة القومية للتشغيل والتى تصدر كل 15 يوم تقريبا.

 

وظائف وزارة العمل

حددت الوزارة عدد من الطرق التي يمكن من خلالها التقديم على الوظائف المتاحة.

 

طريقة التقديم على وظائف وزارة العمل

يمكن التقديم خلال عدة طرق، هى:

1- التوجه إلى وزارة العمل، عنوان: 3 شارع يوسف عباس- مدينة نصر.

 

3- التوجه إلى مكاتب العمل التابعة للمديريات فى المحافظات.

4- الدخول على الموقع الرسمى لوزارة العمل.

وكانت قد أعلنت وزارة العمل، عن تلقيها طلبات بفرص عمل من 39 شركة قطاع خاص على مستوى 11 محافظة لشغل 5931 وظيفة خالية حتى الأن، في عدد من التخصصات، منها لذوى القدرات الخاصة “ذوي الهمم”، وذلك برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريا ، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، مع سرعة التقديم على تلك “الفرص” عليها من اليوم وحتى نهاية نوفمبر 2023، المُقبل.

 

ودعت وزارة العمل، شباب مصر الباحث عن فرص عمل إلى التقديم على الوظائف الجديدة التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية ،التي تُصدرها كل 15 يوماً، تنسيقاً مع شركات قطاع خاص في عددِ من المحافظات، مشيرة إلى توجيهات وزير العمل حسن شحاتة المُستمرة لمديري المديريات بالمحافظات ،بتحري الدقة والمصداقية، ومتابعة تلك الفرص لحين إستلامها من جانب الراغبين في العمل ،بل ومتابعة تطبيق القوانيين ذات الصلة بعلاقة صاحب العمل بالعامل ،وضرورة تطبيق الحد الأدنى للأجور ،وتحقيق “الأمان الوظيفي” للعامل ،وتقديم شاب مؤهل ،ومُدرب لصاحب العمل ،وتعزيز العلاقات بين طرفي “العمل والإنتاج”.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى