أكدت إدارة المستشفيات الجامعية بجامعة طنطا، في بيان رسمي نشرته عبر الصفحة الرسمية لكلية الطب، حرصها على التواصل المستمر مع الأطباء المقيمين باعتبارهم أحد أهم الركائز الأساسية لمنظومة العمل الطبي داخل المستشفيات الجامعية، مشددة على أهمية توفير المعلومات الدقيقة والشفافة بشأن مختلف الإجراءات والقرارات المتعلقة بالتدريب والتخصصات الطبية.

وأوضحت الإدارة أن أي طلب لتعديل الرغبات الخاصة بالتخصصات بعد انتهاء الجلسة العلنية للاختيار يُعد مخالفة قانونية لا يمكن الاستجابة لها، نظرًا لما يترتب عليه من الإخلال بمبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين. وأشارت إلى أن عملية اختيار التخصصات تتم وفقًا لترتيب الدرجات في مرحلة البكالوريوس، من خلال جلسات معلنة بحضور جميع الأطباء المتقدمين، مع تحديث الوظائف والتخصصات المتاحة بشكل فوري عقب كل اختيار.

وأضافت أن السماح بإجراء تعديلات لاحقة على الرغبات يستوجب إعادة عملية الاختيار بالكامل وما يرتبط بها من إجراءات تنظيمية وقانونية، وهو أمر غير جائز وفق اللوائح المنظمة للعمل.

وفي سياق متصل، كشفت إدارة الكلية عن عقد عدة لقاءات واجتماعات مع الأطباء المقيمين لشرح تفاصيل النظام التدريبي الجديد بالمستشفيات الجامعية، والذي يستهدف تطوير مهارات الأطباء ورفع كفاءتهم المهنية بما يتماشى مع أحدث المعايير العالمية في التعليم والتدريب الطبي.

ويتضمن النظام الجديد استحداث شهادة تدريب مجانية للأطباء المقيمين تحت مسمى “شهادة إتمام التدريب الإكلينيكي” (CCTL – Completion of Clinical Training License)، والتي تهدف إلى تأهيل الأطباء وفق برامج تدريبية متطورة تواكب متطلبات سوق العمل الطبي محليًا ودوليًا.

وأشارت الإدارة إلى أن الطبيب المقيم سيتم إدراجه ضمن برنامج تدريبي متكامل يمتد لمدة خمس سنوات، يجمع بين التدريب العملي والتأهيل الأكاديمي، بما يسهم في إعداد كوادر طبية مؤهلة وقادرة على تقديم خدمات صحية وفق أعلى مستويات الجودة والكفاءة.