اكتشاف بترولي جديد بخليج السويس يرفع إنتاج «جابكو» لأعلى مستوى منذ سنوات السفارة المصرية في قطر تدعو الجالية لتسجيل البيانات بشكل عاجل تنديد عربي واسع بـ "قانون إعدام الأسرى": منظمات شبابية تحذر من "شرعنة القتل" وتدعو للاحتجاج الأرصاد تحذر: أمطار متفاوتة قد تصل للغزارة على هذه المحافظات اليوم وزير الخارجية يواصل اتصالاته لبحث جهود خفض التصعيد واحتواء الموقف المتصاعد بالمنطقة حركة تغييرات كبرى في صحة سوهاج: دويدار يدفع بقيادات جديدة لإعادة تشكيل المنظومة الصحية كمال أبو عيطة لـ "السلطة الرابعة": إخلاء سبيل سجناء الرأي "راحة للوطن".. وحبس المتضامنين مع غزة لا يخدم أحداً نور النبوي يقود مغامرة “معّوز”.. طرح الإعلان الرسمي للفيلم قبل عرضه في أبريل مصر تتحول إلى ممر جوي دولي آمن رغم التوترات الإقليمية.. وتشغيل كامل للمطارات واستقرار القطاع السياحي مايا مرسي: مصر تقود استجابة إنسانية شاملة لدعم غزة.. والهلال الأحمر في قلب جهود الإغاثة

أمين عمال «المحافظين»: موظف القطاع الخاص له الحق فى الإجازة بأجر كامل في الأعياد

 

أصدرت وزارة القوى العاملة كتاب دورى رقم (١٢ و ١٤) بتاريخ اليوم الثلاثاء ١٨ ابريل ٢٠٢٢م .

وقال شعبان خليفة أمين العمال بحزب المحافظين أن الكتاب الاول رقم (١٢) ينص على أن يوم الاثنين الموافق ٢٥ ابريل ٢٠٢٢م الجارى ويوم الأحد الأول من مايو ٢٠٢٢م الميلادى أجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص .

وتابع خليفة أما الكتاب الثانى رقم (١٤) ينص على أن يومى الأول والثانى من شهر شوال أول وثانى أيام عيد الفطر المبارك فقط إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، حسب قرار وزير القوى العاملة (٤٩) لسنة ٢٠٠٩م بشأن تحديد أيام الأعياد والمادة (٥٢) من قانون العمل ١٢لسنة ٢٠٠٣م

وتنص المادة (52) علي :

للعامل الحق في أجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.

ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر.

وبذلك أصبحت الإجازة إذا قبل صاحب العمل ضمها “٤ايام” ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر .

 

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!